onetwo7 러닝아카데미
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프로그램 개요 (Overview)성과문화 실행 관련, 노사 및 인사 관리와 연계된 교육 훈련 체계 수립, 교육 실행 및 평가 방법에 관련된 교육을 Local 및 글로벌 사례를 중심으로 개발 한다.
프로그램 의 기대효과 프로그램 목표 과정 결과물 The Focus핵심 역량 : 성과문화 이해, 성과 관리, 변화관리, 도전 정신, 경력 개발
목표설정협동
자기 동기부여
변화 관리
경력개발
상사 관리
프로그램 개요 (Overview)금융기관 직원들이 성과문화에 대해 올바른 이해를 가지고, 성과문화 제도 하에서 성공적인 경력개발, 일과 삶의 균형, 목표설정, 생산성 높이기 등 개인 및 팀 성과 창출을 위한 효과적인 방법들에 대하여 실천적 학습을 통하여 이해한다.
목표 설정
학습 및 개발계획
경력 개발
변화관리
학습
실습
피드백
목표 설정
실행계획
피드백
프로그램 목표· 성과문화 제도의 장 단점을 말할 수 있다
· 성과문화 제도 하에서 효과적인 목표설정, 변화관리 경력개발을 실행할 수 있다.
· 인사평가자와 건설적인 상호 협력 관계를 수립할 수 있다.
과정 모듈 내용· 성과문화 이해
· 성과관리
· 변화관리
· 경력개발
참가 대상자 과정 개요최근의 경영 환경은 관리자들에게 리더들로서 확대된 역할과 책임을 요구하고 있습니다.
관리자들이 성과 문화의 본질을 이해하고 직원들을 육성하고 조직을 성장 시킬 수 있는 역량을 개발합니다.
과정의 목표 과정 내용 제공 가능한 교육 형태 핵심 Concept 과정 개요성과 중심 주의 경영 환경은 관리자들에게 공정하고 투명한 성과 관리자 로서의 역할과 책임을 요구하고 있습니다.
공정한 성과 관리자는 직원들의 성과 향상을 위한 지원과 육성을 통하여 조직을 성장 시키고 경쟁력을 강화합니다.
과정의 목표 과정 내용 제공 가능한 교육 형태 핵심 Concept