onetwo7 러닝아카데미
onetwo7러닝아카데미를 찾아오신 고객분들께 감사합니다.
언제나 고객분들께 최고의 서비스로 보답드리겠습니다.
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성과문화 실행 관련, 노사 및 인사 관리와 연계된 교육 훈련 체계 수립, 교육 실행 및 평가 방법에 관련된 교육을 Local 및 글로벌 사례를 중심으로 개발 한다.
핵심 역량 : 성과문화 이해, 성과 관리, 변화관리, 도전 정신, 경력 개발
협동
자기 동기부여
변화 관리
경력개발
상사 관리
금융기관 직원들이 성과문화에 대해 올바른 이해를 가지고, 성과문화 제도 하에서 성공적인 경력개발, 일과 삶의 균형, 목표설정, 생산성 높이기 등 개인 및 팀 성과 창출을 위한 효과적인 방법들에 대하여 실천적 학습을 통하여 이해한다.
목표 설정
학습 및 개발계획
경력 개발
변화관리
학습
실습
피드백
목표 설정
실행계획
피드백
· 성과문화 제도의 장 단점을 말할 수 있다
· 성과문화 제도 하에서 효과적인 목표설정, 변화관리 경력개발을 실행할 수 있다.
· 인사평가자와 건설적인 상호 협력 관계를 수립할 수 있다.
· 성과문화 이해
· 성과관리
· 변화관리
· 경력개발
· 금융기관 임직원
· 4시간 과정 1일 과정
두가지 중 택일
· 1인당 과정 비용 혹은
시간당 비용 선택 가능
· 협의 후 결정
· 성과문화 문화에 대한 선입견
· 퍼실리테이션
· 엄격한 평가: L1~L2
최근의 경영 환경은 관리자들에게 리더들로서 확대된 역할과 책임을 요구하고 있습니다.
관리자들이 성과 문화의 본질을 이해하고 직원들을 육성하고 조직을 성장 시킬 수 있는 역량을 개발합니다.
성과 중심 주의 경영 환경은 관리자들에게 공정하고 투명한 성과 관리자 로서의 역할과 책임을 요구하고 있습니다.
공정한 성과 관리자는 직원들의 성과 향상을 위한 지원과 육성을 통하여 조직을 성장 시키고 경쟁력을 강화합니다.