onetwo7 러닝아카데미
onetwo7러닝아카데미를 찾아오신 고객분들께 감사합니다.
언제나 고객분들께 최고의 서비스로 보답드리겠습니다.
onetwo7러닝아카데미를 찾아오신 고객분들께 감사합니다.
언제나 고객분들께 최고의 서비스로 보답드리겠습니다.
조직의 학습과 성장을 담당하는 부서는 지속적으로 고성과 창출을 위한 교육 프로그램의 개선을 지향해야 합니다. CADDIE라는 과정 개발 프로세스를 통해서 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해 중요한 역할을 하고 조직으로부터 인정받을 수 있도록 지원합니다. 교육부서의 일원이라면, 반드시 알고 실천해야 할 여러 방법들을 살아 있는 생생한 사례들을 통해 학습할 수 있도록 안내합니다.
핵심 역량 : 인사 채용, 성과 관리, 보상, 교육 훈련, 노사 및 퇴직
인사 전략
Stakeholder management
변화 관리
소통
금융기관 인사담당자를 위한 글로벌 및 로칼 인사 제도 운영에 대한 이론과 사례분석을 통한 인사부서의 전략적 목표 및 운영 계획을 수립하고 실천적 학습을 통하여 관련 역량을 개발 한다.
1단계: 사전학습 (서적, 논문 등) 2단계: 집합연수 (3일) 2단계: Coaching 및 사례공유(4h)
· 사례, 발표 및 실습 중심
· 퍼실리테이터
· 엄격한 평가: L1~L3
· 코칭 및 우수 사례 공유를 통한 벤치마킹