onetwo7 러닝아카데미
onetwo7러닝아카데미를 찾아오신 고객분들께 감사합니다.
언제나 고객분들께 최고의 서비스로 보답드리겠습니다.
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성과 문화
01 | 기업의 미래를 이끄는 ‘인재’는 태어나는 것이 아니라 육성되어지는 것이라 믿습니다. |
02 | 학습의 성과는 현장(70), 타인(20) 그리고 개인(10) 중심 등이 다양한 방법이 조화될 때 극대화됩니다 |
03 | 사람들은 안주하는 영역(Comfort Zone)을 벗어나 새로운 도전을 통해 성장합니다. |
04 | 학습은 현장에서 행동으로 옮겨져야 합니다. 그 행동이 새로운 습관을 만들고 행복한 변화를 가져 옵니다. |
70:20:10 원칙을 활용 – 종합 해결책 (Total Solution)을 추구하는 학습
전략적 니즈에 맞춤형 교육 지원으로 ROE(Return On Expectation) 향상
학습자 중심의 학습 프로세스로 학습 효과의 극대화
LEARNING CYCLEPLAN 계획
성과 달성을 위해 필요한 역량과 수준을 파악하고 개발 계획을 수립 (학습 전 또는 초기)
LEARN 학습
본인이 세운 학습 계획을 바탕으로 온/오프라인의 학습 기회를 가짐
REVIEW 확인
학습한 내용을 정기적으로 적용하고 상사 또는 코치 등으로부터 지속적인 피드백
APPLY 적용
강의실 또는 현장에서 토론, 문제, 사례, 프로젝트 기반으로 학습 내용을 적용 (학습 후 현장 또는 후반부)
Learning is not stand alone in Human Capital Management
